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Rappel du premier message :

Considérant que plusieurs personnes se plaignent de l'horaire actuellement en place depuis septembre 2009, croyez-vous qu'il est possible de l'améliorer ou il faut revenir à l'ancien?

Président Unité Pwc a écrit:Considérant que plusieurs personnes se plaignent de l'horaire actuellement en place depuis septembre 2009, croyez-vous qu'il est possible de l'améliorer ou il faut revenir à l'ancien?

je pense quil surtout pas revenir en arriere il faut aller de avant il doit avoir une solution pour notre futur il faut juste se tenir fort ensemble et se battre jusqau bout le contract ont est pas oubliger de le signer avant noel

d apres moi la suggestion 2 est tres bonne beaucoup plus de volontaire pour le 2 quart et je pense que ca porrais regle beaucoup de probleme

Jour: Lundi au vendredi 6h-14h30

Soir: Lundi au Jeudi 14h30-00h30

Nuit:Dimanche au Jeudi 23h00-6h00

W-E:
Vendredi 14h30-01h00
Sam 11h00-21h00
Dim 7h00-17h00

W-E Nuit
Vend-Sam 00h30-11h00
Sam 21h00-7h00
Dim 17h00-3h00

Avantages:

Lundi au Jeudi sur le shift de soir
Shift de soir fini à 00h30 au lieu de 1h30
Plus de personnes volontaires sur le shift de soir donc moins de rotation
Commencer plus tôt finir plus tôt (6h00-14h30)
Plus longue fin de semaine lors de changement de shift Soir à Jour
Couverture 24h/24h 7jours/7jours

Comment peut-on croire que l'on pourrait accepter qu'il faudrait travailler une journe de fin de
semaine sur 3 sur des 4 horaires proposer et qui est vraiment interesse a travailler de 19:00 a 7:00
Y a t-il des volontaire? Et que fait t'on pour le dimanche, il y a 24 heures que personne travail, qui va les faire?
Un horaire ideal pour que ca fonctionne 365 jours a l'annee 24/24 pas facile a trouver.

Cet horaire devrait apparaître bientôt sur la gallerie sous format Excel, je l'ai envoyé hier le 19 à horairepwc@tca510.qc.ca.

Je crois que l'horaire présenté par Jean-René est la meilleure solution pour réduire la rotation, et satisfaire le plus de travailleurs possible et augmenter la productivité. Tous le monde serait gagnant. En plus, cet horaire est déjà utilisé par plusieurs grosses compagnie et semble être apprécié. Pour avoir déjà travaillé moi-même sur un horaire de 12h par jour, je ne vois que du positif.
14 jours travaillé par mois....quest-ce que tu veux de plus !!!

Ca peut sembler radical, mais plusieurs entreprises utilisent 4 chiffres fixes (3 jours de 12 heures).

- 36 heures payées 38 heures
- chiffre choisi par ancienneté
- couverture complète sans chevauchement
- Overtime à 1.5 après 36 heures de travail

1er chiffre: 3j x 12h => 7:00 à 19:00 (Lun, mar et mer)
2 e chiffre: 3j x 12h => 19:00 à 7:00 (Dim, lun et mar)
3 e chiffre: 3j x 12h => 7:00 à 19:00 (Jeu, ven et sam)
4 e chiffre: 3j x 12h => 19:00 à 7:00 (Mer, jeu et ven)

Avantages:

* 4 jours de congé
* Horaire fixe (aucune rotation)
* Moins de voyagement
* 1 semaine de congé (3 jours) = 11 jours de congé d'affilée
* Aucun chevauchement
* Possibilité pour la compagnie d'ouvrir l'overtime au besoin
le dimanche à temps 1.5

Considérant que plusieurs personnes se plaignent de l'horaire actuellement en place depuis septembre 2009, croyez-vous qu'il est possible de l'améliorer ou il faut revenir à l'ancien?